勞動法判解新訊
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相關連結 |
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最高法院九十一年度台上字第二二七一號有關勞基法第九條規定並非強制規定民事判決乙則。 | 2003-01-09 |
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工作規則中涉及勞雇雙方應協商事項需附勞工同意書否則不予核備並需裁罰最高行政法院判決。 | 2002-12-16 |
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調整事項勞資爭議交付仲裁之決定無論是否為行政處分但均不可提起行政救濟最高行政法院裁定。 | 2002-12-16 |
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業績未達標準至多只能資遣不可予以懲戒解僱最高法院九十一年度台上字第二二０三號判決。 | 2002-12-14 |
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工會職務得假處分暫時確保最高法院裁定乙則。 | 2002-12-14 |
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公營事業移轉民營結清年資後特別休假年資亦應從新起算基隆地院確定判決乙則。 | 2002-12-14 |
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民法債編修正施行前訂立之人事保證契約其有效期限應自何時起算疑義最高法院判決兩則。 | 2002-11-02 |
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資遣費可供抵銷及應自離職時起負遲延責任台灣高等法院九十一年度勞上易字第九號判決。 | 2002-10-28 |
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職業災害補償與商業保險之關係台灣高等法院九十年度保險上字第二四號判決乙則。 | 2002-10-28 |
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公司經理人報酬應由董事會議決最高法院九十一年台上字第一四三二號判決乙則。 | 2002-10-28 |
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總筆數：86
